Nhân Viên Quản Lý Trang Thiết Bị Công Nghệ Thông Tin

- Theo dõi, cập nhật và quản lý các tài sản CNTT: gắn thẻ nhận dạng tài sản/trang thiết bị, chỉ định ID mới cho trang thiết bị, cập nhật thông tin trang thiết bị mới vào hệ thống…

- Phối hợp cùng phòng Kế toán thực hiện kiểm tra và cập nhật số lượng thiết bị CNTT theo định kì

- Hỗ trợ thực hiện các quy trình liên quan đến bảo vệ tài sản CNTT

- Hỗ trợ phát triển các quy định và quy trình bằng văn bản để xác định, theo dõi, chuyển giao, báo cáo và xử lý tài sản/trang thiết bị CNTT

- Thực hiện và hỗ trợ thực hiện các báo cáo về tài sản và trang thiết bị CNTT

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan theo sự phân công của Trưởng nhóm

Quyền lợi được hưởng:

+ Lương cứng

- Phụ cấp cơm trưa 40.000 đồng/ngày

- Chế độ lương tháng 13 và thưởng theo năng lực

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty (lương tháng 13, hỗ trợ đồng phục, du lịch nghỉ dưỡng, bảo hiểm y tế cao cấp, thưởng lễ tết…)

- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH theo quy định

- Được tham gia miễn phí các hoạt động, khoá đào tạo, phát triển kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng mềm của công ty.

- Tốt nghiệp hệ Cao Đẳng trở lên

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc quản trị văn phòng

- Kĩ năng quản lý và sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên

- Khả năng thích nghi cao với môi trường làm việc đội nhóm và khả năng xử lý tình huống

- Tính chi tiết, tỉ mỉ và cẩn thận.

- Kĩ năng sử dụng Microsoft Office

- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.

Chưa cập nhật

We were founded as Consumer Finance Division of Vietnam Prosperity Joint-Stock Commercial Bank (VPBank). In 2015, we successfully transferred to an independent company with the Brand FE CREDIT. Since then, we continuously have been enlarging and taking the leadership of consumer finance market in Vietnam. Our success is built on serving the best sake of our customers; we are keen on designing new products with add-on values to customers with our philosophy of Fast and Easy.

We have long nourished the determination to professionalise our operations. We embrace a strong organisational culture with a shared aspiration and values which allows us to act as a united and focused company.

FOCUS – UNITY – SIMPLICITY – OWNERSHIP

See yourselves in a new light

In essence of joining our company, you will be given the scope to seize every opportunity and helped to acquire specific competencies you’ll need to succeed either you wish to go wide or go deep. Our company prides ourselves on our underpinned principle of nurturing people in not only HR policies but also in our culture. We value innovations and we need people to work on initiatives and carry on our business vision of operating excellence and market leadership.

Alongside with these, we believe our staff members deserve a good working condition, so that in addition to social health insurance you will be accessible to health and accident insurance and will be eligible to join in team building every year. We also value your efforts; for this reason, we give you both financial and non-financial rewards such as: KPI bonus, Best Initiatives, Best performer or Best manager of the year, etc.

COMPANYS BENEFITS
Financial support:
- Probation with full salary
- Lunch allowance
- Wedding support
- Family funeral support
- 13th month salary + KPIs bonus
- Performance rewards and awards

Insurance:
- Accident insurance
- Health insurance

Events and activities:
- Christmas
- Year End party
- Team Building
- Family Day
- Sport Day

-