Nhân Viên Nhân Sự Tuyển Dụng

•Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của doanh nghiệp
•Tuyển dụng: gọi ứng viên, sàn lọc hồ sơ ứng viên, gửi thư mời phỏng vấn, sắp lịch phỏng vấn
•Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, check thông tin ứng viên
•Tiến hành hỗ trợ trưởng Phòng HCNS đào tạo hội nhập nhân viên mới. Phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc.
•Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tìm năng: Web việc làm, facebook, ứng viên nội bộ, ứng viên bên ngoài...
•Soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ hành chánh, nhân sự trong Công ty.
•Kiểm soát con dấu, các tài liệu pháp lý doanh nghiệp, các tài liệu công văn giấy tờ theo quy định Công ty và quản trị lưu trữ hồ sơ, tài liệu an toàn, khoa học.
•Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác khi có yêu cầu.

•Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, ưu tiên chuyên ngành Luật, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực.
•Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
•Tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
•Năng động, giao tiếp tốt. Cẩn thận, quyết đoán, trung thực, nhiệt huyết với công việc.
•Thể hiện rõ tính cam kết (luôn giữ lời hứa), tính công bằng (không thiên vị), tính tôn trọng (lắng nghe cùng phát triển).
•Khả năng đánh giá nhân sự; đàm phán, thuyết trình và giao tiếp tốt.
•Có đạo đức nghề nghiệp trong sáng, không tư lợi.

•Ứng viên được chọn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.
•Du lịch hàng năm trong và ngoài nước
•Tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên môn
•Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.
•Được ký hợp đồng lao động, được hưởng chế độ theo quy định của Nhà Nước.

Chưa cập nhật

-