Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương

-Phụ trách tuyển dụng, bổ dụng nhân sự; đào tạo hội nhập
-Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ.
-Đề xuất và triển khai thực hiện các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ nhân viên.
-Thực hiện công tác chấm công tính lương kỳ 1 và kỳ 2 cho toàn công ty.
-Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty.
-Thực hiện chế độ BHXH cho người lao động: báo tăng/ giảm, khai trình lao động, ốm đau, thai sản
-Theo dõi thử việc, đánh giá thử việc, đề xuất ký mới và tái ký HĐLĐ.
-Theo dõi chấm công, công nhân làm việc ngoài giờ, ngày bù. Tổng hợp bảng chấm công hàng tháng của tất cả các phòng ban, xưởng, Công ty.
-Báo cáo tình hình sử dụng lao động hàng tháng.
-Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm và thiết bị văn phòng, cho cán bộ nhân viên công ty

•Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực trở lên hoặc các ngành khác có liên quan;
•Ít nhất kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương;
•Khả năng quản lý hàng hóa và kiểm soát công việc;
•Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục;
•Tổng hợp và phân tích số liệu, lập kế hoạch, lập báo cáo;

- Lương: Thỏa thuận
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm xã hội/ y tế theo quy định, phụ cấp, thưởng, công tác phí, chế độ tăng lương, nghỉ phép, đào tạo, đồng phục, du lịch và khám sức khỏe hàng năm

Chưa cập nhật

-