-Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên.
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ
- Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty
- Theo dõi ứng viên trong thời gian thử việc.
- Thực hiện lập thư mời nhận việc, Quyết định tuyển dụng, HĐLĐ, HĐLĐ tái ký, Quyết định điều động, Quyết định phân công nhiệm vụ, Quyết định bổ nhiệm, Quyết định chấm dứt thử việc, Quyết định chấm dứt HĐLĐ...
- Theo dõi nhân viên trong thời gian đánh giá tái ký HĐLĐ.
- Thực hiện các báo cáo hàng tháng.
- Theo dõi trình ký, lưu trữ hồ sơ, quyết định….
- Giao nhận và lưu trữ hồ sơ.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao