- Tổ chức, xây dựng, thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của các phòng, ban về số lượng và chất lượng.
- Theo dõi tình hình thay đổi nhân sự trong tháng để báo tăng, giảm người lao động tham gia bảo hiểm, điều chỉnh lương đóng bảo hiểm theo quy định của Luật BHXH;
- Kiểm tra theo dõi việc trích đóng BHXH, BHYT, BHTN của CBCNV Công ty; Đối chiếu việc thu phí BHXH, BHYT, BHTN của Công ty với cơ quan BHXH Nhà nước;
- Phụ trách các chứng từ liên quan đến chế độ BHXH của người lao động như: Ốm đau, thai sản, dưỡng sức, TNLĐ. Quản lý việc thu nộp các khoản phụ cấp liên quan đến chế độ BHXH của người lao động
- Chấm công, tính lương, thưởng , trợ cấp thôi việc và các chế độ chính sách khác.
- Giải quyết những thắc mắc, khiếu nại về chế độ tiền lương của CBCNV;
- Theo dõi việc CBCNV nghỉ phép hoặc các chế độ nghỉ khác để đảm bảo công tác tính lương.
- Xây dựng quy chế về tính lương, thang bảng lương và định mức lương cho Cty.
- Kiểm tra theo dõi sự biến động về thu nhập của CBCNV báo Trưởng phòng để có kế hoạch giám sát;