Trưởng Phòng Quản Lý Thương Hiệu

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Marketing
Nhiệm vụ chính:
- Lên chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu tập đoàn Austdoor (ADG)
- Tổ chức triển khai thực hiện và quản lý phòng thương hiệu tập đoàn theo các hoạt động chính sau:
+ Hoạt động truyền thông nội bộ: Đề xuất chiến lược và lên kế hoạch xây dựng phát triển thương hiệu tập đoàn (ADG) từ cán bộ Công nhân viên của tập đoàn, triển khai các hoạt động truyền thông xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong nội bộ tập đoàn
+ Hoạt động trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội (CSR): Xây dựng và quản lý các hoạt động CRS của tập đoàn, phát triển thương hiệu ADG gắn với các hoạt động xã hội thu hút được niềm tim yêu từ cộng đồng nói chung và từ cộng đồng cán bộ, công nhân ngành xây dựng nói riêng
- Kết nối, xây dựng, duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác truyền thông: báo, đài, các đơn vị truyền thông khác gia tăng vị thế và nhận diện thương hiệu ADG
- Kết nối xây dựng, duy trì liên hệ bền vững với các đơn vị thành viên, đối tác trong ngành xây dựng Hiệp hội Nhôm, Các hội Kiến trúc sư, Hội Công nhân ngành Xây dựng, các sinh viên trường ĐH Kiến trúc, ĐH Xây dựng... nhằm gia tăng vị thế và nhận diện thương hiệu ADG trong ngành
***QUYỀN LỢI:
- LƯƠNG: Thương lượng (Cạnh tranh hơn thị trường)
* Phúc lợi & đãi ngộ:
- Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
* Bảo hiểm:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Bảo hiểm sức khoẻ chất lượng cao (cho cấp quản lý)
- Bảo hiểm tai nạn 24/24.
* Phúc lợi khác:
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CB-CNV
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV
---> Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất của Tập đoàn Austdoor

- Trình độ văn hóa. Chuyên môn: Đại học
- Số năm kinh nghiệm làm việc: 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (trình độ B2 - Khung tiêu chuẩn Châu Âu)
- Vi tính: Thành thạo công vụ vi tính văn phòng
- Kỹ năng và yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng kết nối, tinh thần lạc quan nhiều năng lượng, tính cách hoạt náo, nhanh nhẹn
+ Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, kinh nghiệm tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ đa kênh
+ Có hiểu biết về các hoạt động CSR, quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, tổ chức xã hội...

- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định
- Con Đường Thăng Tiến Rõ Ràng - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

Tập đoàn AUSTDOOR danh hiệu cao quý
THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.

-