- Giám sát hiện diện và nghỉ việc của cán bộ công nhân viên, hướng dẫn thủ tục nghỉ việc.
- Tiếp nhận và giải đáp tất cả các thắc mắc của NLĐ về Luật lao động, nội quy lao động, quy trình, quy định của công ty.
- Truyền thông nội bộ các vấn đề liên quan đến các thông báo, các hướng dẫn của nhân sự.
- Quản lý vấn đề khen thưởng và xử lý kỷ luật.
- Duy trì và phát triển các kênh thông tin nội bộ như hệ thống trả lời thư góp ý, thông báo, bản tin nội bộ.
- Điều chỉnh và phát triển hài hoà quan hệ lao động giữa người lao động và các cấp quản lý.