Nhân Viên Nhân Sự C&b

1. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn công ty, lưu hồ sơ CBNV trong file theo hệ thống.
2. Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động … theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty.
3. Đăng ký sổ BHXH, đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV
4. Tổng hợp chấm công hàng tháng cho CBNV. Lập bảng tính lương, thưởng hàng tháng trình GĐ phê duyệt. Chịu trách nhiệm giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan tới lương và các chế độ phúc lợi.
4. Thực hiện các thủ tục, chính sách liên quan đến Công đoàn.
5. Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình truyền thông, sinh nhật, teambuilding.
6. Chỉnh sửa các quy trình, quy định phù hợp với yêu cầu của Công ty và Pháp luật Lao động.

1. Yêu cầu bắt buộc:
- Trình độ chuyên môn, kỹ thuật : Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
- Có kiến thức về Quản trị nguồn lực, phát triển tổ chức.
2. :
- Kinh nghiệm: 01 - 03 năm trong lĩnh vực nhân sự, có hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển nhân sự.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.
- Chủ động trong công việc.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp
- Tiếng Anh giao tiếp tương đương trình độ A.

1. Thu nhập xứng đáng với năng lực làm việc từ 6 - 8triệu.
2. Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao;
3. Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật;
4. Các phúc lợi khác theo quy định Công ty

Chưa cập nhật

-