- Đại học hoặc trên đại học chuyên ngành quản trị văn phòng, tổ chức hành chính
hoặc tương đương
- Kiến thức:
+ Nắm rõ các quá trình hoạt động của Công ty. Kiến thức chuyên sâu & hiểu biết về pháp luật chung, luật doanh nghiệp, luật lao động, Điều lệ Công ty TNHH.
+Kiến thức quản trị nhân sự: tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, tuyển dụng, đào tạo. Khả năng quan hệ đối nội, đối ngoại.
- Kỹ năng cần thiết:
+Kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin.
+Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Biết cách sử dụng các thiết bị văn phòng (máy in, fax,...)
- Có tinh thần trách nhiệm, tự chủ trong các công việc được phân công
- Quyết đoán, nhạy bén, chính xác
- Cẩn thận, chu đáo, hoà nhã, năng động.
*Hồ sơ Phỏng Vấn:
Khi đến phỏng vấn, xin vui lòng đem theo bộ hồ sơ bao gồm:
-Đơn xin việc
-Sơ yếu lý lịch (công chứng)
-CMND sao y
-Hộ khẩu sao y
-Giấy khám sức khỏe (bản gốc)
-Các bằng cấp khác