Nhân Viên Kinh Doanh - Sale Xây Dựng

- Nghiên cứu thị trường trong TP. HCM và lập phương án tìm kiếm khách hàng.
- Chăm sóc khách hàng, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Phối hợp với các Kiến trúc sư của công ty để tiếp xúc, tương tác với khách hàng.
- Soạn hợp đồng và ký kết hợp đồng.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ thân thiết với các khách hàng.
- Lập các báo báo Sales và các công việc khác liên quan.
- Các quản lý công ty sẽ tích cực hỗ trợ trong việc chốt kí kết hợp đồng cùng kinh doanh.

- Giới tính Nam: từ 25 tuổi trở lên.
- Có kiến thức ngành: Xây dựng, Kiến trúc,... Ưu tiên, ứng viên có kinh nghiệm
- Đam mê kiếm tiền, hoài bão lớn, có tinh thần cầu tiến ham học hỏi phát triển bản thân.
- Nhiệt tình, trung thực, năng động, đam mê với công việc
- Có kinh nghiệm: 1 năm trở lên, ở vị trí tương đương.
- Có khả năng trình bày vấn đề rõ ràng, giao tiếp tốt.
- Có tư duy phân tích và nắm bắt tâm lý tốt, để tối ưu thiện cảm với khách hàng

- Thu nhập 20 – 30 triệu / tháng, chính sách, chế độ, mức hoa hồng sẽ trao đổi trực tiếp.
- Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
- Công việc cạnh tranh công bằng, cơ hội thăng tiến cao.
- Thưởng doanh số theo các mức và tăng dần.
- Thưởng chỉ tiêu kinh doanh theo phòng ban và chăm sóc khách hàng.
- Thưởng vào những dịp Lễ, Tết
- Thưởng lương tháng 13 với hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.
- Thưởng tết theo hiệu quả kinh doanh và hệ số tăng dần theo thâm niên làm việc.
- Được hưởng 12 ngày phép năm theo quy định
- Tham gia các buổi Từ Thiện, Thiện Nguyện đến những Chùa, những nơi có người nghèo hoàn cảnh khó khăn, cơ nhở ….

Hệ thống thương hiệu OPAN ✅ OPAN Design ✅ OPAN Construction ✅ OPAN Smart Furniture ???? OPAN : Thiết kế - Thi công hoàn thiện xây dựng & nội thất ➡➡➡ công trình: căn hộ, nhà phố, biệt thự, văn phòng, nhà hàng, khách sạn... OPAN quan điểm về nhân sự ****************************** OPAN đang hướng đến mục tiêu trở thành một công ty đa ngành nghề, hoạt động tập trung vào lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng, Nội thất & Đầu tư tài chính. Quan điểm phát triển: để công ty lớn mạnh thì đội ngủ nhân sự phải lớn mạnh => yếu tố con người được xếp lên hàng đầu. Chúng tôi nhận thấy rằng chìa khóa của sự thành công của Công ty chính là đầu tư đúng mức vào nguồn nhân lực. Nghĩa là phải có chính sách tuyển dụng nhân sự phù hợp, có chính sách đào tạo kỹ năng - phát triển chuyên nghiệp và chính sách đãi ngộ tương xứng. Trong việc dùng người lấy phẩm chất đạo đức làm nền tảng, lấy kiến thức và kỹ năng chuyên môn làm trụ cột để tuyển dụng, đánh giá và phát triển. Đội ngũ nhân sự OPAN sẽ được chăm sóc và phát triển trên nền văn hóa mang bản sắc đặc trưng: Đoàn Kết - Phát Triển - Thịnh Vượng

-