TUYỂN KỸ SƯ XÂY DỰNG GIÁM SÁT HIỆN TRƯỜNG

1. KỸ SƯ XÂY DỰNG
- Tiếp nhận yêu cầu, khảo sát hiện trạng và trao đổi với khách hàng.
- Tư vấn phương án, tính toán và thiết kế các hạng mục xây dựng như: xây mới, cải tạo nhà - xưởng, công trình dân dụng.
- Triển khai bản vẽ thi công và các hồ sơ kỹ thuật liên quan.
- Bóc tách khối lượng, lập dự toán theo yêu cầu công việc.
- Lập kế hoạch và biện pháp tổ chức thi công; theo dõi tiến độ thực hiện dự án.
2. GIÁM SÁT HIỆN TRƯỜNG
- Giám sát công nhân, thầu phụ, đảm bảo quá trình thi công đúng yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn.
- Kiểm tra, theo dõi và nghiệm thu chất lượng công trình theo từng giai đoạn thi công.
- Quản lý vật tư, khối lượng và tình hình triển khai thực tế tại công trường.
- Phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn, công nhân, thầu phụ và các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn của dự án.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & Công nghiệp hoặc các chuyên ngành kỹ thuật xây dựng liên quan. Không lấy liên thông.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng.
- Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp tham gia triển khai các công trình nhà máy, nhà xưởng.
- Nắm vững kiến thức và quy trình thi công xây dựng.
- Có khả năng đọc hiểu và triển khai bản vẽ kỹ thuật.
- Sử dụng tốt AutoCAD, Microsoft Office.
- Biết sử dụng các phần mềm chuyên ngành xây dựng như MS Project, Revit hoặc phần mềm dự toán là một lợi thế.
- Có khả năng tổ chức, điều phối và phối hợp công việc với chủ đầu tư, tư vấn, công nhân, thầu phụ và các bộ phận liên quan.
- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, cầu tiến, có tinh thần học hỏi và định hướng gắn bó lâu dài.

1. Thu nhập: 20 – 30 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
2. Chính sách lương và làm thêm
- Lương được trả 02 lần/tháng, đảm bảo đúng hạn.
- Phụ cấp ăn ca: 90.000 đồng/ngày.
- Thời gian làm việc: 08 giờ/ngày.
- Thời gian làm thêm được tính lương tăng ca theo quy định.
- Trường hợp tăng ca trên 02 giờ được hỗ trợ thêm 30.000 đồng/ngày.
3. Chỗ ở và hỗ trợ công việc
- Được bố trí chỗ ở đầy đủ tiện nghi tại khu vực công tác. Có điều hòa, nóng lạnh, máy giặt, tủ lạnh, máy lọc nước...
- Hỗ trợ các trang thiết bị và phụ cấp phục vụ công việc như máy tính, điện thoại, SIM, bằng lái ô tô... tùy theo vị trí và yêu cầu công việc.
4. Chế độ phúc lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13, sinh nhật.
- Tham gia team building, du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, nâng cao chuyên môn.
- Có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN BÌNH PHÁT – GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP, LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN BÌNH PHÁT là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và cơ điện tại Hà Nội, với định hướng phát triển đội ngũ nhân sự chuyên môn, nâng cao năng lực thi công và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Trong bối cảnh ngành xây dựng ngày càng yêu cầu cao về chất lượng, tiến độ, an toàn và năng lực quản lý dự án, doanh nghiệp xây dựng không chỉ cần đội ngũ kỹ thuật có chuyên môn mà còn phải có khả năng tổ chức, phối hợp và kiểm soát công việc hiệu quả. Đây cũng là những yếu tố mà Công ty TNHH Xây dựng và Cơ điện Bình Phát chú trọng trong quá trình hoạt động và phát triển.
1. Thông tin tổng quan về Công ty TNHH Xây dựng và Cơ điện Bình Phát
Tên doanh nghiệp: CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN BÌNH PHÁT
Mã số thuế: 0106280124
Địa chỉ: Thôn Yên Trường 1, Xã Phú Nghĩa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Email nhận hóa đơn: [email protected]
Văn phòng giao dịch: TTT7A-9 Khu đô thị mới Đại Kim, Phường Định Công, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Công ty định hướng phát triển hoạt động trong nhóm ngành xây dựng, kỹ thuật công trình và cơ điện, đồng thời chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu chuyên môn của các dự án.
Với đặc thù của ngành xây dựng, mỗi dự án thường có yêu cầu khác nhau về quy mô, tiến độ, kỹ thuật và nhân lực. Vì vậy, việc tổ chức nhân sự phù hợp với từng công trình là một trong những yếu tố quan trọng để đảm bảo quá trình triển khai được thực hiện thống nhất và hiệu quả.
2. Lĩnh vực hoạt động của Công ty
Xây dựng công trình
Xây dựng là lĩnh vực hoạt động trọng tâm của doanh nghiệp. Quá trình triển khai một công trình cần sự phối hợp của nhiều bộ phận từ quản lý dự án, kỹ thuật, giám sát, hồ sơ, chất lượng, vật tư cho đến đội ngũ thi công trực tiếp.
Công ty hướng đến việc tổ chức công việc theo từng hạng mục, đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận kỹ thuật và thi công trong suốt quá trình thực hiện dự án.
Xây dựng dân dụng và công nghiệp
Các công trình dân dụng và công nghiệp có yêu cầu cao về tổ chức thi công, kiểm soát chất lượng và tiến độ. Đội ngũ kỹ thuật cần thường xuyên phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà thầu và các đơn vị liên quan.
Đối với những dự án có nhiều hạng mục triển khai đồng thời, công tác quản lý hồ sơ, khối lượng, tiến độ và chất lượng càng đóng vai trò quan trọng.
Thi công và cơ điện
Bên cạnh lĩnh vực xây dựng, cơ điện là một nhóm công việc quan trọng trong quá trình hoàn thiện và vận hành công trình.
Các hạng mục cơ điện đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa thiết kế, kỹ thuật, thi công và các bộ phận liên quan. Việc kiểm soát bản vẽ, vật tư, tiến độ lắp đặt, nghiệm thu và hoàn thiện hồ sơ là những công việc cần được thực hiện đồng bộ.
3. Định hướng phát triển
Trong quá trình phát triển, Công ty TNHH Xây dựng và Cơ điện Bình Phát hướng tới việc nâng cao năng lực trong lĩnh vực xây dựng và cơ điện, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự có chuyên môn và khả năng đáp ứng yêu cầu thực tế của các dự án.
Doanh nghiệp chú trọng các yếu tố:
- Chất lượng công trình.
- Tiến độ thi công.
- An toàn lao động.
- Kiểm soát chất lượng.
- Quản lý khối lượng và hồ sơ.
- Phối hợp giữa các bộ phận.
- Nâng cao năng lực chuyên môn của nhân sự.
- Xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp.
- Duy trì quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác và các đơn vị liên quan.
Việc phát triển nguồn nhân lực được xem là một phần quan trọng trong quá trình nâng cao năng lực doanh nghiệp. Đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật và nhân viên văn phòng cần thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng xử lý công việc thực tế.
4. Đội ngũ nhân sự của công ty
Đặc thù ngành xây dựng yêu cầu doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau. Tùy theo quy mô và yêu cầu của từng dự án, các bộ phận có thể bao gồm quản lý công trường, kỹ sư trưởng, kỹ sư hiện trường, kỹ sư nội nghiệp, QS, QA/QC, kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện và các vị trí hỗ trợ khác.
Mỗi vị trí đảm nhận một nhóm nhiệm vụ riêng nhưng có sự liên kết chặt chẽ trong quá trình triển khai công trình.
Kỹ sư trưởng công trường
Kỹ sư trưởng công trường có vai trò tổ chức và điều phối hoạt động kỹ thuật tại công trường, phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm đảm bảo công việc được triển khai theo kế hoạch.
Kỹ sư hiện trường
Kỹ sư hiện trường trực tiếp theo dõi hoạt động thi công, kiểm tra các hạng mục theo hồ sơ kỹ thuật, phối hợp với các đội thi công và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.
Kỹ sư nội nghiệp
Kỹ sư nội nghiệp phụ trách nhiều công việc liên quan đến hồ sơ, bản vẽ, khối lượng, tiến độ và các tài liệu phục vụ quá trình quản lý dự án.
QS – Kỹ sư dự toán/khối lượng
Vị trí QS liên quan đến việc kiểm soát khối lượng, dự toán, hồ sơ thanh quyết toán và các công việc liên quan đến chi phí xây dựng theo phạm vi công việc của từng dự án.
QA/QC
Bộ phận QA/QC đóng vai trò quan trọng trong công tác kiểm soát và đảm bảo chất lượng công trình, phối hợp với các bên liên quan trong quá trình kiểm tra, nghiệm thu và hoàn thiện hồ sơ chất lượng.
Kỹ sư cơ điện
Kỹ sư cơ điện phụ trách các công việc liên quan đến hệ thống kỹ thuật, phối hợp giữa bản vẽ, vật tư, thi công, kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục cơ điện.
5. Môi trường làm việc tại Bình Phát
Ngành xây dựng có đặc thù công việc khác biệt so với nhiều lĩnh vực khác. Nhân sự kỹ thuật có thể làm việc tại văn phòng, công trường hoặc phải di chuyển theo địa điểm dự án.
Do đó, môi trường làm việc trong doanh nghiệp xây dựng đề cao:
Tinh thần trách nhiệm: Mỗi cá nhân cần chủ động hoàn thành công việc được giao và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Tính kỷ luật: Công trường thường có yêu cầu cụ thể về thời gian, quy trình và an toàn lao động.
Khả năng phối hợp: Một dự án có sự tham gia của nhiều bộ phận, vì vậy giao tiếp và phối hợp hiệu quả là yếu tố quan trọng.
Năng lực chuyên môn: Nhân sự kỹ thuật cần có kiến thức chuyên ngành và khả năng vận dụng kiến thức vào công việc thực tế.
Khả năng xử lý vấn đề: Trong quá trình thi công có thể phát sinh các vấn đề liên quan đến bản vẽ, kỹ thuật, tiến độ, vật tư hoặc phối hợp giữa các đơn vị. Nhân sự cần có khả năng phân tích và phối hợp để xử lý phù hợp.
6. Cơ hội nghề nghiệp tại Công ty TNHH Xây dựng và Cơ điện Bình Phát
Cùng với nhu cầu phát triển các dự án xây dựng và cơ điện, nhu cầu nhân sự kỹ thuật trong ngành cũng rất đa dạng.
Công ty có thể tuyển dụng nhân sự thuộc nhiều nhóm vị trí như:
- Kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp.
- Kỹ sư trưởng công trường.
- Kỹ sư hiện trường.
- Kỹ sư nội nghiệp.
- Kỹ sư QS.
- Kỹ sư QA/QC.
- Kỹ sư cơ điện.
- Nhân viên hồ sơ.
- Nhân sự quản lý dự án.
- Các vị trí kỹ thuật và hỗ trợ công trình khác.
Đối với ứng viên mới tốt nghiệp, môi trường dự án có thể tạo điều kiện để tiếp cận với thực tế công trường, hồ sơ kỹ thuật, quy trình nghiệm thu và cách thức phối hợp giữa các bên.
Đối với những kỹ sư đã có kinh nghiệm, môi trường dự án giúp phát huy chuyên môn, kinh nghiệm quản lý và khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.
7. Văn hóa làm việc và giá trị nhân sự
Trong lĩnh vực xây dựng, một công trình được hoàn thành không chỉ dựa vào một cá nhân mà là kết quả của sự phối hợp giữa nhiều vị trí.
Từ kỹ sư thiết kế, kỹ sư hiện trường, QS, QA/QC, bộ phận hồ sơ đến đội ngũ thi công đều có vai trò riêng trong chuỗi công việc.
Vì vậy, Công ty hướng tới môi trường làm việc đề cao trách nhiệm cá nhân, tinh thần phối hợp, tính chuyên nghiệp và sự chủ động trong công việc.
Nhân sự được khuyến khích nâng cao chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm thực tế và từng bước phát triển năng lực nghề nghiệp.
8. Định hướng xây dựng nguồn nhân lực chất lượng
Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và cơ điện.
Một kỹ sư không chỉ cần kiến thức chuyên ngành mà còn cần hiểu quy trình thực tế, có khả năng đọc bản vẽ, làm việc với hồ sơ, phối hợp với các bộ phận và xử lý công việc tại dự án.
Vì vậy, việc tuyển dụng đúng người, bố trí đúng vị trí và xây dựng đội ngũ nhân sự ổn định là một trong những yếu tố góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Bình Phát hướng đến việc xây dựng đội ngũ nhân sự có chuyên môn, trách nhiệm, kỷ luật và khả năng thích ứng với yêu cầu thực tế của ngành xây dựng.
9. Cam kết về chất lượng và tiến độ
Trong lĩnh vực xây dựng, chất lượng và tiến độ là hai yếu tố có mối quan hệ chặt chẽ.
Một công trình đảm bảo chất lượng cần được kiểm soát từ nhiều khâu: hồ sơ kỹ thuật, vật liệu, biện pháp thi công, quá trình thực hiện, kiểm tra chất lượng và nghiệm thu.
Bên cạnh đó, tiến độ cần được theo dõi thường xuyên để các hạng mục được triển khai theo kế hoạch và hạn chế ảnh hưởng đến các công việc tiếp theo.
Công ty hướng đến việc nâng cao công tác quản lý, phối hợp giữa các bộ phận và kiểm soát công việc nhằm đáp ứng yêu cầu của từng dự án.
10. Tầm nhìn phát triển
Trong thời gian tới, Công ty TNHH Xây dựng và Cơ điện Bình Phát hướng đến việc tiếp tục phát triển năng lực trong lĩnh vực xây dựng và cơ điện, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hoàn thiện phương thức quản lý dự án.
Công ty hướng tới hình ảnh một doanh nghiệp xây dựng có đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng lực kỹ thuật tốt, quy trình làm việc rõ ràng và khả năng đáp ứng yêu cầu của các dự án.
Việc đầu tư vào con người, quy trình và năng lực chuyên môn được xem là nền tảng để doanh nghiệp phát triển ổn định và lâu dài.
11. Thông tin liên hệ Công ty TNHH Xây dựng và Cơ điện Bình Phát
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN BÌNH PHÁT
Mã số thuế: 0106280124
Địa chỉ trụ sở: Thôn Yên Trường 1, Xã Phú Nghĩa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Email nhận hóa đơn: [email protected]
Văn phòng giao dịch: TTT7A-9 Khu đô thị mới Đại Kim, Phường Định Công, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Với định hướng phát triển trong lĩnh vực xây dựng và cơ điện, Bình Phát hướng tới việc nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự và đồng hành cùng các dự án xây dựng trong quá trình triển khai và hoàn thiện công trình.

Chưa cập nhật

- Hà Nội