• Lương cứng từ 7 - 10 triệu + hoa hồng từ 3-5% lương+ thưởng (căn cứ tình hình kinh doanh Phòng Nhân sự sẽ quyết định mức thưởng hàng tháng)
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế.
• Một tháng nghỉ 04 ngày (theo sự sắp xếp của quản lý sản xuất , đảm bảo hoạt động kinh doanh)
• Phép hàng năm theo quy định (12 ngày) nghi lễ tết theo quy định của Bộ Luật lao động. Thưởng tết, thưởng quý theo hiệu suất làm việc (quản lý sản xuất đánh giá). Sinh nhật, ma chay , hiếu hỉ theo Quy chế lương thưởng và chế độ đãi ngộ của công ty.
• Du lịch 1 năm 1 lần.