- Lương cứng + hoa hồng + phụ cấp + thưởng khác.
- Lộ trình thăng tiến lên Trưởng nhóm/ Trưởng phòng theo quy mô phát triển của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được học hỏi nâng cấp bản thân liên tục, văn hóa cởi mở, luôn sẵn sàng tương tác hỗ trợ;
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm (theo KQ kinh doanh của Công ty), được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, du lịch hàng năm và nhiều chế độ đãi ngộ khác: ngày nghỉ/ thưởng Lễ - Tết (30/04 – 01/05, 02/09, 8/3, 20/10…), sinh nhật.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc).
- Đào tạo nội bộ: đào tạo kiến thức sản phẩm hãng: Dongfeng, Bravat, Hansgrohe, Axent,…
- Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.