- Chế độ lương: thỏa thuận
- Chế độ thưởng cuối năm theo hiệu q.uả công việc.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện, linh hoạt, hợp tác cùng phát triển.
- Tham gia các hoạt động, phong trào của công ty.
- Hưởng các chế độ khác theo luật lao động: Bảo hiểm, nghỉ lễ, nghỉ phép.