Nhân Viên Kế Toán

Định khoản các nghiệp vụ phát sinh. Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT…
Kiểm tra, đối chiếu sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT…
Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo quy định….
Xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán, cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán cung cấp số liệu cho Ban Giám hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan Thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của Phụ trách Kế toán.
Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.
Cập nhật thường xuyên các văn bản Nhà nước quy định về kế toán – Thuế.
Thực hiện các công việc liên quan theo sự chỉ đạo của Phụ trách bộ phận kế toán và Ban Giám đốc giao.
Sắp xếp, lưu trữ dữ liệu và sổ sách kế toán theo quy định.

Độ tuổi: Từ 23-35
Trình độ: tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm kế toán tổng hợp: 2 Năm kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp, kế toán thuế
Có nghiệp vụ kế toán vững, nắm bắt, hiểu biết về luật kế toán hiện hành.
Hiểu về hoạch toán nghiệp vụ kế toán cho ngành hoạt động: đầu tư, xây dựng, thương mại ….
Nhanh nhẹn, khả năng bao quát tốt các vấn đề để tìm ra điểm bất hợp lý.
Có trách nhiệm trong công việc, vui vẻ nhanh nhẹn, thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm Misa.
Biết sử dụng phần mềm kế toán, có kỹ năng tổng hợp, phân tích.
Có khả năng làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm công việc cao

Lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn.
Công ty hỗ trợ ăn trưa.
Cơ chế tăng lương 6 tháng một lần, tùy điều kiện thực tế.
Chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của pháp luật, hưởng chế độ và chính sách đãi ngộ của Công ty (như chế độ lễ tết, nghỉ mát....).
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.

Chưa cập nhật

-