* Công tác Hành chính - Văn thư:
- Quản lý, lưu trữ công văn giấy tờ, hợp đồng, tài liệu
- Soạn thảo văn bản, in ấn, photo tài liệu khi cần thiết.
- Hỗ trợ các cuộc họp nội bộ tại Công ty
- Theo dõi, quản lý các trang thiết bị tại văn phòng
- Mua sắm văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, trang thiết bị văn phòng cho công ty
- Theo dõi, quản lý công việc tạp vụ trong công ty
- Hỗ trợ cho các nhân viên, quản lý đi công tác: book khách sạn, vé máy bay, taxi,…
- Công tác hậu cần cho các sự kiện của công ty (hội thảo, training, tiệc, lễ mở bán, ...)
* Chế độ chính sách - tiền lương
- Cập nhật tăng, giảm, điều chỉnh và giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.
- Cập nhật chốt sổ BHXH.
- Theo dõi và đối chiếu giữa Phòng tài chính - kế toán, cơ quan BHXH về số liệu.
- Theo dõi các file điện tử, hồ sơ giấy gửi đến cơ quan BHXH.
- Hợp đồng lao động và các phụ lục.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ CBNV toàn Công ty
- Thực hiện tính công, lương cho CBNV, theo dõi ngày phép của CBNV.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của TBP và TGĐ.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập = Lương cơ bản (4,5 triệu - 5 triệu/tháng+ Hoa hồng Khối gián tiếp (phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty)).
- Lương tháng thứ 13 + thưởng Tết.
- Được ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, phép năm…)
- Thường xuyên được đào tạo, nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc trẻ, thân ái, đoàn kết và chuyên nghiệp.
- Cơ hội được học hỏi, đào tạo và tham gia trực tiếp vào các công tác hành chính, kiểm soát và C&B của Phòng Nhân sự ...
- Được xét khen thưởng hằng tháng/quý/năm.
- Lộ trình tăng lương: 2 lần/ năm và có thể linh động đối với những cá nhân có năng lực chuyên môn cao.
- Tham gia du lịch, teambuilding,...
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.