- Lập KH tuyển dụng theo yêu cầu của công ty theo quý, năm
- Nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm nguồn và đăng tuyển
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn trước và sắp lịch phỏng vấn
- Đón tiếp ứng viên tới tham gia phỏng vấn, tập hợp đánh giá
- Liên hệ ứng viên trúng tuyển và làm thư mời
- Đào tạo/ kết nối các trưởng bộ phận đào tạo hội nhập cho CNV mới
- Lập hợp đồng lao động và theo dõi hợp đồng lao độnG
- Theo dõi giờ làm việc, tổng hợp bảng chấm công, ngày phép, chế độ, tính lương, thưởng công nhân viên Công ty.
- Thiết lập và theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy định công ty liên quan đến hành chính nhân sự
- Và một số công việc khác theo sự phân công của Giám đốc