Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Siêu Thị Vinmart

* Tuyển dụng:
- Quản lý hoạt động Tuyển dụng, bao gồm hoạt động liên quan đến Tìm nguồn ứng viên, Đăng tuyển dụng, Tiếp nhận hồ sơ, Phỏng vấn, Thông báo nhận việc.
- Thu và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Nhân viên theo quy định.
* Chế độ - Chính sách:
- Thực hiện và quản lý các thủ tục của Nhân viên.
- Quản lý thông tin liên quan đến ngày công-giờ công của Nhân viên.
* Khen thưởng - Kỷ luật:
- Kiểm tra việc thực hiện Nội quy lao động của Cán bộ Nhân viên của Siêu thị. (Đồng phục, thời giờ làm việc, Tuân thủ công việc…)
- Phối hợp thực hiện Đánh giá thành tích và đề xuất Danh sách xem xét lương theo quy định Công ty mỗi năm.
- Ghi nhận và hỗ trợ thực hiện các hình thức khen thưởng cho cá nhân có thành tích được Công ty ghi nhận.
* Huấn luyện – Đào tạo (Dành cho các Siêu thị tại các Tỉnh/Thành không thuộc Tp.Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh):
- Triển khai xếp lịch cho nhân viên tham gia đào tạo đúng kế hoạch nhận từ bộ phận Đào tạo
- Lấy ý kiến đánh giá phản hồi của bộ phận về hiệu quả của khóa đào tạo đối với nhân viên.
* Các nhiệm vụ khác theo quy định và phân công của công ty theo từng thời kỳ:
- Theo dõi hồ sơ sức khỏe của nhân viên, báo cáo danh sách cần khám sức khỏe lên bộ phận Quan hệ lao động.
- Các hoạt động phúc lợi cho Nhân viên như Liên hoan, Sinh nhật, Tiệc cuối năm,thăm hỏi nhân viên ốm đau,..

- Nam/Nữ thuộc các trường Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự,Luật,..
- Có kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng và C&B

Chưa cập nhật

VINGROUP - MÃI MÃI TINH THẦN KHỞI NGHIỆP
Với mong muốn đem đến cho thị trường những sản phẩm - dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế và những trải nghiệm hoàn toàn mới về phong cách sống hiện đại, ở bất cứ lĩnh vực nào Vingroup cũng chứng tỏ vai trò tiên phong, dẫn dắt sự thay đổi xu hướng tiêu dùng.
Vingroup đã làm nên những điều kỳ diệu để tôn vinh thương hiệu Việt và tự hào là một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam.

Chưa cập nhật

-