- Chấm công, Tính lương,bảo hiểm. Theo dõi tình hình nhân sự.
- Soạn thảo văn bản hành chính, Rà soát, cập nhật quy trình, chính sách, hệ thống form mẫu của Công ty;
- Theo dõi, soạn thảo hợp đồng lao động thử việc, chính thức.
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc theo dõi, đánh giá năng lực của CBNV trong thời gian thử việc. Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc;
- Làm các Quyết định liên quan đến tuyển dụng, nghỉ việc, tăng lương, thăng chức, điều chuyển công tác...vv.
- Triển khai, tổng hợp, kiểm soát chương trình, quy định liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, đánh giá CBNV;
- Thực hiện các giao dịch, đăng ký với cơ quan nhà nước liên quan đến sử dụng lao động.
- Tổng hợp, bao quát các công việc hành chính nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.