Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

– Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng
– Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP / Giám Đốc
– Lập – gởi thư mời test, điện thoại báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho TP, lên danh sách kết quả test, thông báo kết quả phỏng vấn cho tất cat ứng viên đạt / không đạt.
– Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phỏng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
- Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng tài chính kế toán lưu để tính lương
- Lập bảng đánh giá ứng viên khi thử việc.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý toàn bộ hồ sơ CNV trong công ty và CNV đã nghỉ việc (tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời).
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.
- Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển) đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao công văn, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ giao công văn.
- Làm Hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng lao động.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên.
- Biết ngoại ngữ như Tiếng Anh, Tiếng Nhật là 1 lợi thế.
- Nhanh nhẹn, năng động.

- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Đi du lịch, hội hè hàng năm cùng công ty.
- Nghĩ các ngày lễ, tết theo quy định Nhà nước
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng doanh thu.
- Hưởng các chế độ khác theo qui định Nhà nước.

Công ty Cổ phần Airtech Thế Long là doanh nghiệp thành lập theo hình thức Công ty Trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên hoạt động tuân thủ theo Luật doanh nghiệp do Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ 8 năm 2005 thông qua. Công ty TNHH Kỹ thuật Quốc tế Thế Long thành lập và hoạt động kinh doanh theo Chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0102184821 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 09 / 12 / 2010 (lần thứ 2). Công ty TNHH Kỹ thuật Quốc tế Thế Long có con dấu riêng, độc lập về tài chính, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và các Ngân hàng theo quy định của pháp luật. Công ty TNHH Kỹ thuật Quốc tế Thế Long tổ chức lực lượng và điều hành trên cơ sở Điều lệ đã được Hội đồng thành viên thông qua tháng 03 / 2007. Công ty TNHH Kỹ thuật Quốc tế Thế Long đổi tên thành Công ty Cổ phần Airtech Thế Long từ ngày 07 / 03 / 2017.

-