- Tuyển dụng nhân sự.
+ Trực tiếp liên hệ với ứng viên, tạo lập và lưu trữ nguồn thông tin ứng viên.
+ Lọc hồ sơ ứng viên, giải thích nội dung công việc cụ thể.
+ Sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Chuẩn bị hợp đồng lao động và thông báo chấm dứt hợp đồng với nhân viên theo quy định của luật lao động Việt Nam.
- Truyền đạt những vấn đề về lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
- Chuẩn bị các bản báo cáo về bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân của nhân
viên.
- Thực hiện đặt mua VPP/BHLĐ và kiểm soát cấp phát VPP theo định mức.
- Lưu giữ hồ sơ và thực hiện các báo cáo khi được yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo tất cả các văn bản và email dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc
- Hỗ trợ công tác văn thư của Văn Phòng giám đốc: Lưu trữ hồ sơ, chuẩn bị hồ sơ giám đốc khi đi công tác;
- Giúp việc cho Giám Đốc trong các quan hệ đối nội và đối ngoại khi cần thiết.
- Chăm sóc khách hàng (gửi quà, hoa vào các dịp lễ, kỷ niệm…)
- Liên hệ, giao dịch với đối tác và các công ty thành viên bằng thư, điện thoại, email hoặc fax theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Giám sát các quy trình quản lý, nội quy công ty.
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh Đạo.
* Quyền lợi:
- Lương + phụ cấp;
- Thưởng riêng khi làm tốt việc;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, phát huy sáng tạo;
- Làm việc lâu dài;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật;
- Được tổ chức hoặc thưởng sinh nhật;
- Được thưởng vào các ngày lễ lớn.