- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm/quý/tháng; - Triển khai các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt hoặc theo nhu cầu đột xuất của Công ty;
- Trực tiếp soạn thảo, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn theo vị trí và sắp xếp lịch phỏng vấn;
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong việc theo dõi, đánh giá năng lực của CBNV trong thời gian thử việc;
- Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc;
- Tính toán ngày công, lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;
- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm cho CBNV; - Quản lý data nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự;
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Hồ sơ nhân viên, các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương...;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự:
Theo dõi thời hạn HĐLĐ của CBNV, ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc...;
-Soạn các quyết định thuyên...
* QUYỀN LỢI
- Miễn phí cơm trưa, áo đồng phục, bố trí nhà trọ, hiếu hỉ.
- Thưởng chuyên cần, phụ cấp thi đua hàng tháng, thưởng các ngày lễ, Tết trong năm, lương tháng 13.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Thu nhập ổn định, công việc lâu dài.
- Công ty sẽ không hoàn trả hồ sơ khi đạt phỏng vấn.