- Tìm kiếm ứng viên trên các kênh phù hợp với yêu cầu sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban phỏng vấn ứng viên theo quy trình của công ty
- Đẩy mạnh các kênh tuyển dụng nội bộ và thương hiệu nhà tuyển dụng
- Đánh giá năng lực ứng viên và các trưởng bộ phận trong việc lựa chọn ứng viên thích hợp
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên
- Tổ chức các buổi định hướng và phổ biến nội quy, quy định, chính sách của công ty cho nhân viên
- Thực hiện ký, tái ký HĐLĐ cho nhân viên
- Thực hiện việc đăng ký BHXH, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho nhân viên
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên