- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty và quản lý lao động;
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ.
- Theo dõi việc chấm công, tính lương.
- Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên thực hiện đúng các quy định của Công ty
- Tổng hợp xử lý kỷ luật các vi phạm của CBNV;
- Thực hiện công tác giữ môi trường vệ sinh sạch sẽ, an toàn lao động.
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động;
- Giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan;
- Thực hiện các công việc hành chính chung của Công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản,tổ chức liên hoan, sinh nhật…);
- Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu;
- Ƭhực hiện các báo cáo cho cấp trên theo yêu cầu.
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương: thỏa thuận ( tùy theo năng lực và kinh nghiệm)
- Phụ cấp ăn trưa tại Công ty
- Được tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác
- Phỏng vấn đạt đi làm ngay.