-Quản lý VPP, công cụ dụng cụ, tài sản tại văn phòng.
-Tổ chức tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng và sa thải.
-Lưu trữ đảm bảo tra cứu nhanh các hồ sơ của nhân viên
-Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty.
-Theo dõi ngày công và kiểm tra bảng lương hàng tháng.
-Đảm bảo các thủ tục về bảo hiểm, phúc lợi, giải quyết các chế độ cho nhân viên theo đúng chính sách của Nhà nước và quy định của Công ty (Hưu trí, nghỉ chế độ, mất sức,…)
-Thanh quyết toán BHXH, BHYT, thực hiện chế độ báo cáo tăng, giảm tháng, quý, năm.
-Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của BGĐ.
-Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc.