- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý thông tin nhân sự.
- Chấm công, vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
- Các thủ tục hồ sơ bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động tập thể, xây dựng văn hóa công ty.
- Soạn thảo các văn bản trong nội bộ công ty.
- Theo dõi quản lý các hồ sơ, văn phòng phẩm, tài sản của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Theo dõi hợp đồng.