-Lương: thỏa thuận
-Làm việc giờ hành chính ( nghỉ 2 thứ 7 và chủ nhật)
-Môi trường làm việc văn phòng.
-Thưởng: tháng lương thứ 13 + doanh thu, thưởng các dịp lễ.
-Các hoạt động: sinh nhật, team building, du lịch… tổ chức định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
-Tăng lương định kỳ mỗi năm.
-Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm theo quy định pháp luật.