- Quản lý chấm công và thực hiện công tác tính lương, thưởng theo chính sách công ty, theo quy trình, đảm bảo việc chi trả đúng, đủ và đúng hạn định.
- Theo dõi, thực hiện chế độ nhân sự: BHXH, BHYT, Công đoàn, ốm đau, thai sản, cưới hỏi… cho người lao động.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, chính sách về lao động và các vấn đề liên quan khác.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến ký và gia hạn hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động chính thức.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty, lưu trữ hồ sơ CBNV theo bộ phận.
- Các chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.