- Tốt nghiệp đại học khoa Quản trị nhân lực
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự các công ty quy mô 100-500 người.
- Am hiểu sâu về KPI. Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự
- Có thế mạnh về xây dựng quy trình, quy định, quy chế
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Khéo léo, nhiệt tình, trách nhiệm và đam mê công việc nhân sự