- Trực điện thoại của Công ty. Tiếp nhận công văn, giấy tờ đi/đến của công ty và tổ chức lưu trữ;
- Công tác tổ chức cán bộ (quản lý, tuyển dụng nhân sự, theo dõi HĐLĐ, biến động nhân sự, chấm công, quản lý ngày phép/nghỉ bù/làm thêm giờ…);
- Công tác bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe người lao động (BHXH, chế độ phúc lợi đãi ngộ theo quy định của Công ty);
- Công tác hành chính quản trị, văn thư (quản lý thiết bị văn phòng, dụng cụ hành chính, văn phòng phẩm, con dấu, tài liệu, lễ tân, hội họp….);
- Photo, in và scan tài liệu theo yêu cầu của các Phòng;
- Tổng hợp, soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của cấp trên và công việc;
- Theo dõi và làm thanh toán, tạm ứng và hoàn ứng các chi phí văn phòng;
- Lên kế hoạch tổ chức thăm quan, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm cho CBNV.