1. Tổ chức phân loại, lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
2. Quản lý, kiểm tra, phân phát, mua sắm, theo dõi sử dụng, sửa chữa công cụ dụng cụ tài sản đồ dùng
của Phòng và Công ty khi có đề xuất, yêu cầu.
3. Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân sự
4.Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòngban
5. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty;
6. Soạn thảo các văn bản quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của và thực hiện
các thủ tục liên quan;
7. Triển khai thông báo theo dõi thực hiện các nội quy, quy định, thông báo của Công ty đến toàn thể
CBNV;
8. Kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy quy định, văn hóa làm việc của CBNV trong Công ty.Công
tác PCCC
9. Tổ chức sự kiện nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân sự: Sinh nhật, hiếu hỉ, liên hoan
cuối năm, nghỉ mát…
10. Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu và thực hiện các công việc khác do Giám
đốc giao cho
11. Chi tiết: trao đổi trong quá trình phỏng vấn