Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự.

1./ Tuyển dụng:
- Phụ trách tuyển dụng: lên kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty;
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức và các thoả thuận có liên quan.
2./ Nhân sự:
- Quản lý nhân sự và cập nhật hồ sơ nhân sự của nhân viên toàn Công ty.
- Quản lý tình hình nghỉ phép, nghỉ việc và tình hình biến động nhân sự và các thủ tục có liên quan.
- Trao đổi và giải quyết các công việc liên quan đến mảng nhân sự trong nội bộ Công ty.
3./ Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Quản lý việc đào tạo của công ty: tổng hợp và lập kế hoạch, chương trình đào tạo, triển khai đào tạo theo kế hoạch, lưu hồ sơ thủ tục, đánh giá và phân tích kết quả sau đào tạo.
4./ Lương, thưởng, chính sách và chế độ:
- Chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên.
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, quy định, quy chế của Công ty.
- Truyền thông, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách nhân sự, nội quy, quy chế, quy định tại Công ty.
5./ Hành chánh:
- Theo dõi quản lý Biểu mẫu các Phòng ban, Công ty.
- Theo dõi cấp phát, đồng phục, Văn phòng phẩm.
- Theo dõi quản lý CCDC, trang thiết bị, tài sản Công ty.
- Theo dõi hồ sơ Phòng cháy chữa cháy, ATLĐ, Môi trường.
- Soạn thảo quyết định, thông báo theo yêu cầu.
- Tham gia lập kế hoạch và tổ chức event cho Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Cấp trên./.

- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 03 năm.
- Am hiểu các quy định về Lao động, về tiền lương, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kĩ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là khả năng kết nối với con người & tạo thiện cảm.
- Có khả năng sắp xếp, tổ chức công việc hợp lý, khả năng thích nghi với môi trường làm việc áp lực cao.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Lương và thu nhập tương ứng theo năng lực và kinh nghiệm.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phúc lợi tốt theo quy định.
- Được hưởng các phụ cấp như cơm trưa.
- Được phụ cấp nhà ở và thâm niên dành cho các nhân viên gắn bó lâu năm.

Trong 20 năm qua, SWEET HOME BAKERY lấy mục tiêu QUAN TÂM SỨC KHOẺ CỦA BẠN làm trọng điểm, luôn tận tâm, tận lực cố gắng tối đa cho ra đời những sản phẩm có giá trị dinh dưỡng cao, an toàn vệ sinh thực phẩm để phục vụ khách hàng. Cùng cháy với niềm đam mê trong lĩnh vực bánh ngọt, Ông Lưu Lập Chánh – người sáng lập cùng những cộng sự đã trải qua quá trình nghiên cứu, thử nghiệm cũng như tuyển chọn các nguồn nguyên vật liệu, nhằm tạo ra những sản phẩm theo đúng định hướng và tiêu chí của mình. Các dòng sản phẩm tiêu biểu của chúng tôi như: bánh kem, bánh Trung thu, bánh mì, bánh Kim Bảo…đã được khách hàng tin tưởng chọn lựa làm quà biếu tặng trong dip Năm mới, Tết Trung thu, sinh nhật, hội tiệc hoặc đơn giản chỉ là để thưởng thức một chiếc bánh ngon. Đi cùng tiêu chí “KHÁCH HÀNG LÀ THƯỢNG ĐẾ” SWEET HOME BAKERY luôn luôn: - Không ngừng nghiên cứu, cải tiến chất lượng sản phẩm. - Tất cả hoạt động của SWEET HOME BAKERY đều tập trung vào việc thoả mãn yêu cầu của khách hàng, song song với việc cải tiến hệ thống quản lý chất lượng dịch vụ.

-