1. Được ký hợp đồng lao động theo luật Lao động Việt Nam;
2. Mức lương hợp lý. Thưởng, phụ cấp và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
3. Có BH, phép/năm, các ngày nghỉ lễ tết/năm;
4. Được xét bậc lương và bậc thưởng hàng năm, căn cứ vào tay nghề và năng lực của người lao động;
5. Tham gia chuyến du lịch hàng năm của công ty.
6. Được hỗ trợ tiền ăn trưa.