Nhân Viên Digital Marketing

* Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho vị trí Digital Marketing (hoặc Trưởng nhóm Sale Online)
- Tiếp nhận chỉ tiêu về doanh thu theo tháng, quý từ Quản lý.
- Thực hiện các hoạt động marketing Online với mục đích tăng trưởng doanh số cho công ty
- Xây dựng kế hoạch/ chiến dịch quảng cáo trực tuyến: Order thiết kế quảng cáo và thực thi kế hoạch Marketing
- Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate).
- Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.
- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
- Phát triển hệ thống KPI đo lường hiệu quả của các chiến dịch.
- Phát triển các kênh Marketing mới.
- Với vị trí trưởng nhóm:
+ Chịu trách nhiệm về doanh số của cả nhóm.
+ Lập kế hoạch hoạt động Digital Marketing hàng tháng, thuyết trình với ban lãnh đạo và giao nhiệm vụ tới thành viên trong nhóm.
+ Có khả năng làm việc nhóm và kết nối các thành viên với nhau
+ Thúc đẩy, động viên, tháo gỡ những vướng mắc mà nhân viên gặp phải trong quá trình làm việc
+ Đào tạo nhân viên
Quyền lợi được hưởng:
* Thu nhập phù hợp với năng lực:
- Thu nhập: từ 7-20 triệu, được đề xuất tăng lương nhanh nếu có năng lực, hãy chủ động trong công việc và chúng tôi sẽ trả lương theo đúng mức bạn kì vọng.
- Ở đây, chúng tôi quan niệm rằng sự phát triển của công ty gắn liền với sự phát triển của nhân viên. Nguyên tắc làm việc ở đây dựa trên việc chia sẻ quyền lợi cùng nhau. Chỉ cần bạn chứng minh được mình đã tạo ra nhiều giá trị cho công ty, cứ yên tâm bạn sẽ nhận được phần thưởng như mong muốn. Hiện tại chúng tôi có các hình thức thưởng nóng theo tuần, thưởng theo campaign lớn, thưởng lễ, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Tết, thưởng nhân viên của tháng, nhân viên của năm,…
* Tiết kiệm thời gian & được tạo điều kiện phát triển cho bản thân:
(Các vị trí của chúng tôi đa số đã có sự gắn bó từ hơn 1 - 3 năm)
- Không cần đến 1 tháng để thích nghi với môi trường làm việc
- Được phát triển theo hướng bạn mạnh: Quản lý sẽ hỗ trợ và quan sát, tìm hiểu đam mê của bạn để đảm bảo lộ trình phát triển của bạn được tốt và phù hợp nhất.
- Thăng tiến dựa trên năng lực và thái độ cống hiến: linh hoạt, không quan trọng bằng cấp, độ tuổi hay thời gian gắn bó.
- Công ty có quỹ học tập riêng cho nhân viên. Được tham gia các buổi đào tạo nâng cao kĩ năng mềm, nghiệp vụ hàng tuần và định kì. Con người phát triển là yếu tố quan trọng để công ty phát triển. Đào tạo và phát triển con người luôn được ban lãnh đạo đề cao hàng đầu
* Môi trường làm việc năng động, nhiệt huyết và gắn bó
- Không gian làm việc không chỉ đơn thuần ở văn phòng: Cơ sở kinh doanh, quán café, quán ăn, hồ Tây, … Mình tin bạn sẽ học được nhiều hơn, có nhiều ý tưởng hay hơn khi được tiếp xúc và thay đổi môi trường làm việc thường xuyên. Các hoạt động mà chúng tôi đang tổ chức cho toàn bộ công ty:
+ Monday Morning: 1 tuần làm việc đầy hứng khởi sẽ được bắt đầu ở một nơi đem lại cho bạn nhiều ý tưởng, có thể là quán café hoặc bất kì chỗ nào đem lại cho bạn niềm vui đầu tuần
+ Sharing Saturday: thời gian của sự giãi bày, học tập, và chung sống hạnh phúc. Chúng ta sẽ ngồi lại với nhau, cùng trà, bánh, café để chia sẻ về 1 tuần vừa qua.
- Môi trường làm việc văn minh, tôn trọng cá nhân và tinh thần đồng đội
* Khuyến khích được thực hiện các ý tưởng mới trong quá trình làm việc:
- Tìm thấy niềm vui, hạnh phúc và động lực đi làm mỗi ngày, thay vì mở mắt ra mỗi ngày và suy nghĩ mình “phải’ đi làm. Tin mình đi, bạn không cần đến 1 tháng để thích nghi với môi trường làm việc. Và đa số các vị trí đều đã có sự gắn bó từ 1 – 3 năm. Với các vị trí leader, bạn sẽ được đi du lịch 4 lần/năm.
- Được sai: bạn chỉ đúng khi bạn không làm gì. Cuộc sống là một hành trình khám phá những điều mới lạ, làm và đôi khi gặp sai lầm với nó. Sẽ ổn thôi, vì ở đây bạn sẽ được chỉ ra những lỗi sai của mình, tìm biện pháp sửa chữa, và không hề có sự phán xét.
* Ban lãnh đạo trẻ, nhiệt huyết và cầu thị:
- Bạn sẽ luôn được lắng nghe và phản biện nếu cho rằng ý kiến của sếp chưa phù hợp
- Ban lãnh đạo có khả năng truyền động lực và cảm hứng làm việc cho nhân viên

- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing. Đặc biệt có kinh nghiệm chạy ads trên các kênh facebook, instagram,….
- Có sở thích với Marketing, Kinh doanh hoặc Quản lý & yêu thích thời trang.
- Có khả năng nghiên cứu, tìm tòi, mong muốn tìm hiểu tâm lý khách hàng
- Ham học hỏi, đam mê tìm kiếm những giải pháp, ý tưởng mới cho công việc
- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao.

Chưa cập nhật

Trong giai đoạn 2018-2023, công ty chúng tôi đang mở rộng qui mô kinh doanh trong cả 2 lĩnh vực Nhà Hàng và Thời trang. Mục tiêu là 50 cửa hàng và 500 tỉ doanh thu vào cuối năm 2019.

Được điều hành bởi Ban lãnh đạo trẻ và nhiệt huyết, môi trường làm việc tại Xofa văn minh, trẻ trung và cấp tiến. Sự trung thực, mang lại giá trị Thật cho khách hàng là giá trị cao nhất tại CTCP Xofa. Tinh thần đồng đội và tôn trọng cá nhân cũng là phương châm mà chúng tôi theo đuổi.

Tại đây, chúng tôi cũng chú trọng việc đào tạo và phát triển con người thông qua các hoạt động đào tạo nội bộ và các khoá học được tổ chức liên tục.

Chúng tôi cũng kì vọng tạo ra môi trường làm việc xuất sắc, nơi mà các cộng sự của mình có thể tự hào được là một phần trong đó.

Để đảm bảo mục tiêu tăng trưởng nhanh và bền vững, CTCP Xofa đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng nhất.

Một số mô hình hiện tại đang kinh doanh:
www.facebook.com/clownzvn <http://www.facebook.com/clownzvn>
www.facebook.com/xofacafe <http://www.facebook.com/xofacafe>
https://www.facebook.com/monotalkvn/

-