- Lập kế hoạch đào tạo.
- Xây dựng chương trình đào tạo, huấn luyện.
- Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu
- Tổ chức thực hiện đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt
- Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng
- Một số công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp