- Thực hiện công việc liên quan tính lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho CNV;
- Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên trong công ty;
-Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty;
-Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp...
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
- Công việc được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn