- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
- Các khoản thưởng định kỳ (Thưởng tết, thưởng thâm niên, thưởng năng suất).
- Giải thưởng nhân viên xuất sắc của quý.
- Các khoản phụ cấp (phụ cấp ăn trưa, điện thoại, phụ cấp đi lại.., ).
- 12 ngày phép / năm và cứ 3 năm làm việc thì số ngày phép được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
- Du lịch định kỳ.
- Bảo hiểm theo luật (BH tai nạn, BH xã hội, BH y tế, BH thất nghiệp).