Nhân Viên Admin Phòng Nhân Sự

1: Đảm bảo các thủ tục nhân sự:
- Tiếp nhận thông tin nhân sự tuyển mới, chuẩn bị toàn bộ thủ tục tiếp nhận theo quy trình (trừ thư mời làm việc) và chuyển lại cho CV tuyển dụng trước ngày Ưng viên đi làm
- Theo dõi và đảm bảo hợp đồng (HĐ thử việc, HĐLĐ, hợp đồng CTV,…) cho CBNV (nhắc lịch, theo dõi đánh giá, tái ký và làm việc lại với NLĐ,..)
- Đảm bảo thủ tục đăng ký lao động/lưu trữ cho CBNV người nước ngoài
- Theo dõi, thu và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự
- Tiếp nhận và triển khai mã số thuế thu nhập cá nhân của CBNV
- Hướng dẫn và đảm bảo các thủ tục nghỉ việc theo quy định, lưu trữ (đơn xin nghỉ, chấm dứt HĐLĐ, phỏng vấn sau nghỉ việc, biên bản bàn giao,…)
- Tiếp nhận kế hoạch và triển khai các thủ tục đào tạo theo quy trình (lọc danh sách, kế hoạch, danh sách đào tạo, chấm điểm, thông báo kết quả,..)
- Triển khai các thủ tục khác theo yêu cầu
2: Nhập và quản lý date nhân sự
- Cập nhật và quản lý toàn bộ thông tin nhân sự đầu vào theo mẫu trên server (đầu vào, đào tạo, thay đổi, nghỉ việc, HĐLĐ,….)
- Cung cấp thông tin nhân sự liên quan cho các team trong phòng liên quan
3: Thông báo nhân sự
- Thông báo nhân sự mới
- Thông báo nhân sự nghỉ việc
- Thông báo nhân sự thay đổi/bổ nhiệm,..
- Các thông báo khác theo yêu cầu
4: Soạn văn bản và báo cáo
- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu/ban hành
- Tổng hợp báo cáo các bộ phận
- Báo cáo theo yêu cầu của TP
- Cảnh báo các vấn đề và đề xuất giải pháp
5: Hỗ trợ các công việc khác
- Hỗ trợ tuyển dụng đăng tuyển các vị trí từ TBP tuyển dụng
- Hẹn phỏng vấn ứng viên
- Tiếp đón ứng viên
- Gửi thư cảm ơn cho ứng viên
- Thay đổi tài khoản tuyển dụng (nếu có)
- Hỗ trợ hoạt động tổ chức đào tạo
- Hỗ trợ các CV khác theo yêu cầu
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG​
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp theo từng vị trí: Trách nhiệm, xăng xe và gửi xe, liên lạc, phụ cấp hình ảnh, phụ cấp công việc đặc biệt,….
- Thưởng theo doanh số, kết quả kinh doanh, lương tháng 13 theo quy định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building, mua hàng nội bộ, thưởng các ngày lễ tết, thăm hỏi,…
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,…
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp môn nghiệp vụ
- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung.

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm 1 năm làm hành chính nhân sự tổng hợp, admin, văn phòng
- Tốt nghiệp CĐ trở lên: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động,...
- Các khóa đào tạo về kỹ năng kỹ năng văn phòng
- Tiếng anh giao tiếp
- Tin học văn phòng: Thành thao word, excell
- Am hiểu về hoạt động nhân sự, luật lao động
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó và trách nhiệm
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, hòa đồng, chủ động và giao tiếp tốt

Chưa cập nhật

 Sơ lượt ngành nghề kinh doanh: Công ty Cổ phần Sakuko Việt Nam (trước đây là Sakura Việt Nam) được thành lập từ năm 2011, là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực phân phối sản phẩm hàng nội địa Nhật Bản tại thị trường Việt Nam. Sakuko Việt Nam thuộc tập đoàn BG, được thành lập tại Osaka, Nhật Bản từ năm 1987.

Sakuko Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực siêu thị, khách sạn và xây dựng. Hiện nay, Công ty đã có hệ thống 14 siêu thị hàng Nhật nội địa, 10 cửa hàng bánh su kem Beard Papa’s, 3 khách sạn Nhật Bản và 2 Công ty con về lĩnh vực xây dựng, kho vận.

Từ tháng 12/2017, Sakura Việt Nam chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Sakuko Việt Nam. Tên gọi giữ nguyên giá trị hình ảnh hoa anh đào Nhật Bản, nhưng là chùm hoa, mang ý nghĩa biểu tượng cho sự dũng mạnh của chiến sĩ Samurai, nay được liên kết lại tạo thành sức mạnh đoàn kết, thống nhất và vững mạnh.

-