Nhân Sự Tuyển Dụng Và Đào Tạo

₋ Quản lý các tài khoản tuyển dụng của tổng công ty, hỗ trợ thực hiện công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng & đào tạo nguồn nhân lực theo định biên, kế hoạch sử dụng nhân sự. Đảm bảo lực lượng lao động ổn định phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty.
₋ Quản lý công tác đào tạo hội nhập và đào tạo định kỳ hàng năm.
₋ Nghiên cứu, xây dựng tài liệu theo chỉ đạo của ban TGĐ / Phòng HCNS: Tham gia xây dựng kế hoạch, triển khai nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo, phương pháp đào tạo về giá trị cốt lõi, Văn Hoá DN, kỹ năng mềm khác phù hợp yêu cầu của công ty.
₋ Quản lý công tác hành chính.
₋ Quản lý, giám sát CBNV chấp hành nội quy, quy chế, văn hoá doanh nghiệp của công ty.

₋ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ở lĩnh vực liên quan.
₋ Hiểu biết về pháp luật, luật doanh nghiệp; luật lao động, luật BHXH, Luật công đoàn.
₋ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực hành chính, nhân sự. Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí Tuyển dụng. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty kinh doanh thương mại.
₋ Cẩn thận, cần cù trong công việc.
₋ Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả, quản lý công việc một cách khoa học, rõ ràng. Tinh thần sẵn sàng tìm tòi học hỏi.
₋ Thông thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint.

- Hưởng lương theo năng lực. Thoả thuận khi phỏng vấn.
- Thời gian: Làm việc giờ hành chính 8h/ngày, (6ngày/tuần). 
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, lễ tết đầy đủ theo luật lao động
- Thưởng lễ tết và phụ cấp, thưởng tháng lương 13 theo chính sách riêng của công ty.
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.

Chưa cập nhật

-