Nhân Sự

-Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng-đăng tin tuyển dụng
-Thu nhận và sàng lọc hồ sơ
-Tổ chức phỏng vấn
-Triển khai đánh giá
-Lưu tất cả hồ sơ liên quan tuyển dụng
-Lưu hồ sơ quá trình làm việc của nhân viên
-Soạn thảo tổ chức kí hợp đồng lao động
-Giaỉ quyết các vấn đề bên ngoài liên quan đến lao động và bên ngoài liên quan
-Cập nhật vấn đề liên quan đến pháp luật về lao động
-Kiểm soát tất cả form mẫu liên quan đến HĐLĐ
-Kiểm soát và nhập liệu hồ sơ nhân công
-Thực hiện các thủ tục BHXH cho người lao động
-Giaỉ quyết khiếu nại thắc mắc liên quan
-Cập nhật các vấn đề liên quan đến BHXH
-Lưu tất cả hồ sơ liên quan đến BHXH
-Kiểm soát và nhập liệu hồ sơ nhân công
-Tổ chức các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV
-Kiểm soát các thủ tục liên quan đến nhân sự
-Lưu tất cả hồ sơ liên quan đến nhân sự
-Kiểm soát các form mẫu liên quan đến nhân sự
-Chấm công hàng tháng , lập bảng công
-Soạn thảo văn bản liên quan đến lương thưởng phụ cấp
-Trực điện thoại , trực văn phòng
-Lên lịch họp cho Ban giám đốc
-Quản lý website , tài liệu truyền ra ngoài công ty
-Đón tiếp quản lý các vấn đề liên quan đến khách đối tác

1. Giới tínhNam/Nữ
2. Độ tuổi>23
3. Học vấnCao đẳng, đại học
4. Chuyên mônLuật, hành chính – nhân sự
5. Vi tínhTin học văn phòng
6. Anh ngữTOEIC 400
7. Kinh nghiệm>2 năm
8. Kỹ năng cần cóLàm việc nhóm, Giao tiếp, Thuyết trình, Lập mục tiêu, Lập kế hoạch, Quản lý thời gian, Tổ chức sự kiện, Trình bày và soạn thảo văn bản, Tổ chức và sắp xếp công việc, Đọc và phân tích Luật
9. Thái độ/Tố chất cần cóTỉ mỉ, Trung thực, Trách nhiệm, Kỷ luật, Cẩn thận, Chân thành, Kiên nhẫn
10. Ngoại hìnhƯa nhìn
11. Sức khỏeTốt

- Trao đổi cụ thê khi phỏng vấn

Chưa cập nhật

-