- Kiểm tra, kiểm soát, hướng dẫn định khoản và đảm bảo tuân thủ theo chuẩn mực kế toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của các phần hành kế toán ở phạm vi toàn Công ty;
- Kiểm tra nội dung, số liệu, định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày của các kế toán phần hành trước khi trình Kế toán trưởng ký và hạch toán trên phần mềm, để phát hiện và hiệu chỉnh kịp thời các sai sót (nếu có) về nghiệp vụ hạch toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời
- Báo cáo chi tiết các tài khoản của Công ty như sau: 138, 241, 242, 334, 335, 338, 421,511, 515, 635,641,642,711, 811, 911;
- Trích và phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, KPCĐ;
- Theo dõi số tiền nộp cho cơ quan BHXH – kiểm tra đối chiếu với bộ phận nhân sự Công ty;
- Lập các báo cáo tài chính tháng, quý, năm;
- Lập báo cáo Tổng hợp giao dịch Các công ty liên quan;
- Kiểm tra, đối chiếu các giao dịch nội bộ với các Công ty liên quan;
- Trích lương nhân viên bán hàng NPP hàng tháng, Trích công tác phí hàng tháng;
- Lập kế hoạch thu – chi hàng tuần, tháng, năm và các báo cáo quản trị theo yêu cầu của TCT;
- Trích trước các chi phí khác theo bảng kê phát sinh từ các bộ phận/phòng ban;
- Tập hợp chi phí theo phòng ban, so sánh với KHNS, kiểm soát chi phí;
- Tham gia xây dựng văn bản lập quy của Phòng Kế toán;
- In và lưu trữ đầy đủ sổ sách kế toán liên quan theo đúng quy định;
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán;
- Thực hiện công tác kế toán TSCĐ và kế toán thuế.
- Thực hiện một số công tác Tài chính có liên quan.
* QUYỀN LỢI:
- Chính sách lương cạnh tranh, tương xứng năng lực, khen thưởng dựa vào hiệu quả công việc (lương tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua cuối niên độ, thưởng nhân ngày thành lập Tập đoàn...)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty.
- Ăn trưa ở nhà ăn của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Phụ cấp trang phục, du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.