1.Kế toán giá thành:
Tập hợp các chi phí sản xuất chung (chi phí khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ trả trước; chi phí nguyên vật liệu; chi phí điện, nước, chi phí dịch vụ mua ngoài…), chi phí tiền lương tập hợp chung hoặc phân loại cho từng đơn hàng, công đoạn – làm cơ sở để tính giá thành sản phẩm.
Dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính: giá thành kế hoạch, giá thành định mức và giá thành thực tế.
Kiểm soát các loại giá thành cho từng sản phẩm theo từng đơn hàng sản xuất.
Thực hiện việc điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí.
2.Kế toán tiền lương:
•Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ bảng chấm công cho người lao động .
•Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế độ về các khoản tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm và các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.