(Hcm_Funnyland) Cửa Hàng Trưởng

•Chào đón, xác định nhu cầu của từng khách hàng.
•Tư vấn, giới thiệu cho khách hàng những sản phẩm phù hợp theo nhu cầu của khách hàng và quan trọng là phù hợp với độ tuổi, giới tính của trẻ.
•Thường xuyên cập nhật thông tin về chương trình bán hàng, khuyến mãi, quy định thanh toán và đổi trả hàng do công ty quy định để hướng dẫn khách hàng một cách chính xác.
•Là cầu nối giữa trung tâm thương mại và Công ty, đề xuất những chương trình Marketing, chương trình chăm sóc khách hàng.
•Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ về Nhân sự tại cửa hàng, khu vực làm việc và trưng bày hàng hóa, bao gồm cả việc vệ sinh quầy kệ, các sản phẩm trưng bày.
•Quản lý tình hình bán hàng từ đó phân tích và đề xuất nhập hàng, thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
•Lập kế hoạch nhân sự, chấm công hàng tháng và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong cửa hàng.
•Một số công việc khác theo sự phân công của quản lý khu vực.

•Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
•Ngoại hình ưa nhìn; độ tuổi từ 22t – 30t.
•Có kinh nghiệm quản lý 2-3 năm trong chuỗi cửa hàng bán lẻ, ưu tiên đã có kinh nghiệm trong ngành hàng kinh doanh đồ chơi trẻ em.
•Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe tốt.
•Có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ
•Có tố chất kinh doanh
•Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch
•Có trách nhiệm, siêng năng, có tinh thần ham học hỏi, khả năng làm việc nhóm cao.

•Hình thức: Nhân viên chính thức
•Thời gian thử việc: 02 tháng
•Thời gian làm việc: Theo ca, ca xoay (7 tiếng/ca) (ca sáng : 9h-16h, ca chiều: 15h-22h)
•Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài để nâng cao kiến thức chuyên môn
•Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, độc lập, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
•Phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực cùng chế độ đãi ngộ tốt;
- Hưởng đầy đủ quyền lợi của Người lao động theo pháp luật hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty;
- Xét duyệt tăng lương hàng năm theo năng lực của từng cá nhân
•Phụ cấp khác: thưởng quy trình, doanh số

Chưa cập nhật

Chưa cập nhật

-