- Thực hiện công tác tuyển dụng cán bộ nhân viên : Đăng tuyển thông tin, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên đi làm (công việc chính)
- Tổ chức sự kiện sinh nhật, trao thưởng của công ty
- Thực hiện công tác nhân sự: Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động.
- Tham mưu cho lãnh đạo.trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động.