Tuyển dụng nhân sự đầy đủ cho tất cả Bộ phận, thu hút ứng viên trên các kênh cần thiết;
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo phù hợp.
• Tham gia xây dựng chính sách tiền lương, KPI và phúc lợi theo vị trí công việc.
• Quản lý dữ liệu chấm công của nhân viên, rà soát số liệu và tính lương cuối tháng.
• Quản lý, tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách, bảo hiểm, thâm niên và các chế độ khác.
• Soạn thảo, quản lý dữ liệu Hợp đồng lao động của nhân viên.
• Giám sát và lập biên bản các trường hợp vi phạm Nội quy, quy chế.
• Soạn thảo và quản lý văn bản, giấy tờ, văn thư, lưu trữ của Trường.
• Bảo quản, sử dụng con dấu của Trường.
• Cấp giấy công tác, giấy giới thiệu cho nhân viên, cấp giấy phép, làm thẻ nhân viên.
• Thông báo họp, đào tạo và chuẩn bị cơ sở vật chất cho các hoạt động của Trường.
• Giải đáp các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.