Hành Chánh Nhân Sự

•Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
•Trực tiếp tổ chức, tham gia đào tạo, huấn luyện trách nhiệm của Nhân viên theo qui định của công ty. Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty.
•Tham gia xây dựng, thực hiện chính sách, qui định, hệ thống quản lý trong toàn cty (5S-Kaizen, ISO, ...)
•Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CBCNV nghỉ việc.
•Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lương đội ngũ CBCNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Trưởng Phòng/ Ban Tổng Giám đốc.
•Tổng hợp dữ liệu sản xuất, báo cáo công việc cho Trưởng phòng.
•Theo dõi và cập nhật tình hình cấp phát vật dụng, VPP cho nhân viên toàn công ty.
•Tìm nhà cung ứng, lấy báo giá, so sánh, đánh giá, đề xuất lựa chọn Nhà cung ứng phù hợp.
•Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng & giá cả của Trưởng phòng Cung ứng/ Giám đốc.
•Thực hiện việc mua hàng đối với các yêu cầu phát sinh đột xuất hoặc số lượng ít mà nhà cung cấp không giao hàng được.
•Cập nhật thông tin liên quan đến các nhà cung cấp: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển…. để mọi thời điểm chọn được nhà cung cấp phù hợp nhất.
•Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu SXKD của công ty.
•Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng hoặc cấp có thẩm quyền.

•Tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp hoặc cao đẳng (ngành Kinh tế đối ngoại được ưu tiên), hoặc Đại học chuyên ngành khác nhưng được đào tạo thêm có kiến thức và hiểu biết về công tác hành chánh.
•Kỹ năng: Nắm vững qui định pháp luật lao động; chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty; có khẳ năng đọc hiểu Tiếng Anh, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
•Kiến thức: có kiến thức về quản lý, công tác hành chính, pháp luật, thông tin. Có hiểu biết về tổ chức và hoạt động của Công ty.
•Phẩm chất đạo đức: trung thực
•Biết tìm kiếm thông tin trên Internet, giao dịch bằng E-mail, ...
•Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.

- Thu nhập thoả đáng theo năng lực.
- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thai sản theo qui định.
- Phúc lợi, khen thưởng và nhiều đãi ngộ cho nhân viên gắn bó và đóng góp nhiều cho công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, đãi ngộ người tài, và nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Chưa cập nhật

-