- Xây dựng phát triển hệ thống kinh doanh.
- Phân chia địa bàn làm việc & chỉ tiêu bao phủ, doanh số cho nhân viên.
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin sản phẩm, thông tin đối thủ cạnh tranh để xác định phân khúc thị trường, thị trường mục tiêu cho các sản phẩm phân phối của Công ty và đề xuất giải pháp, những hoạt động phản ứng với đối thủ cạnh tranh.
- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ nhằm thúc đẩy doanh số và tăng cường các hoạt động nhận diện sản phẩm, ...
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả của sản phẩm và xây dựng giải pháp thực hiện phát triển thị trường kênh thuộc khu vực quản lý.
- Đánh giá và phân loại khách hàng tại khu vực quản lý để có đề xuất liên quan đến dự thảo hợp đồng một cách hiệu quả cho từng đối tượng khách hàng.
- Tim kiếm và tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
- Phối hợp triển khai các chương trình huấn luyện kiến thức kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm cho nhân viên trực thuộc.
- Đánh giá năng lực, phân loại nhân viên đinh kỳ hàng tháng. Đinh hướng nghề nghiệp cho nhân viên nhằm xây dựng lực lượng kế thừa tại bộ phận.
- Thực hiện báo cáo theo quy định
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của TGĐ.