Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc (ASM)

I. Quan hệ Bên trong:
1. Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Miền (RSM), Giám Đốc Toàn Quốc (SM).
2. Phối hợp với các bộ phận chức năng:
- Nhân viên Chăm Sóc Khách Hàng
- Chuyên viên hỗ trợ Phát Triển thi trường.
- Phòng Marketing; Phòng Tài Chính.
- Admin Miền.
- Kế toán Miền.
3. Quản lý & giám sát công việc của SR.
II. Quan hệ Bên ngoài:
1. Các nhà phân phối, đại lý.
2. Các đối tác mua hàng trực tiếp từ công ty.
3. Các đơn vị cung cấp dịch vụ Quảng cáo, biển bảng.
4. Các đơn vị vận chuyển; cơ quan chính quyền tại KV phụ trách.
III. QUYỀN HẠN & TRÁCH NHIỆM TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ
- Chịu trách nhiệm chính về sản lượng tại địa bàn (KHU VỰC) được giao: Sản lượng hằng tháng, hằng quý thực đạt so với chỉ tiêu giao.
- Chăm sóc khách hàng trong khu vực được giao. Bao gồm NPP, đại lý, khách hàng của NPP; khách hàng mua hàng trực tiếp từ công ty.
- Nắm được sản lượng tiêu thụ bình quân của khách hàng; tồn kho của NPP.
- Nắm bắt được văn hóa vùng miền, tiềm năng phát triển trong khu vực. Dự báo được những nguy cơ tiềm ẩn trong hệ thống phân phối & chủ động nêu phương án giải quyết vấn đề.
- Bán hàng: Hỗ trợ NPP khai thác khách hàng mới; Trưng bày hàng hóa tại điểm bán. (vệ sinh bao bì sản phẩm; sắp xếp hàng hóa ở các vị trí dễ nhìn, đảm bảo sự hiện diện của sản phẩm tại điểm bán).
- Chịu trách nhiệm xây dựng & phát triển hệ thống Nhà Phân Phối trong địa bàn được giao. Xây dựng & quản lý được tuyến bán hàng; Số lượng điểm mở mới & sản lượng mở mới hằng tháng, quý, năm.
Sản lượng mở mới NPP.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự SR trong khu vực.
- Quản lý, giám sát công việc hằng ngày của SR. Chịu trách nhiệm liên đới trong những vi phạm của SR.
- Năng lực quản lý, giám sát
- Lập kế hoạch làm việc hằng tháng; Viếng thăm NPP, khách hàng.
- Báo cáo tổng hợp bán hàng hằng tuần; hằng tháng. Dự báo sản lượng hằng tháng của khu vực.
- Lập kế hoạch định hướng phát triển hằng quý cho địa bàn phụ trách.
- Gởi báo cáo, kế hoạch đúng thời gian quy định của công ty.
- Tác phong làm việc : Gọn gàng, sạch sẽ, giao tiếp tốt. Thể hiện tác phong chuyên nghiệp, giữ gìn hình ảnh của công ty mọi lúc, mọi nơi. Tuân thủ đúng nội quy, quy định của phòng nhân sự.
- Nắm vững kiến thức sản phẩm của công ty. Thường xuyên tự trao dồi, học hỏi kiến thức mới về dầu - mỡ nhờn; thiết bị,… để phục vụ cho công việc.
- Tham gia đầy đủ các khóa học do công ty tổ chức.
- Thường xuyên nắm bắt thông tin của đối thủ trong địa bàn phụ trách, bao gồm: NPP của đối thủ; Giá bán, chương trình khuyến mãi hằng kỳ,…
- Phê duyệt các đề xuất của SR & đề xuất với các phòng ban công ty về các khoản hỗ trợ: Bảng hiệu, chương trình bán hàng, công nợ…
- Được đề xuất cho thôi việc, luân chuyển, khen thưởng kỷ luật nhân viên cấp dưới
- Chịu trách nhiệm chính về công nợ của NPP; khách hàng mua hàng trực tiếp từ công ty.
- Chịu trách nhiệm về chi phí hoạt động; ngân sách trong khu vực.
- Đề xuất các chương trình hỗ trợ khả thi để bán được hàng.
- Yêu cầu admin Miền xuất các số liệu cần thiết trong khu vực quản lý.
- Chủ trì các cuộc họp của khu vực (nếu có).

1 Giới tính/ độ tuổi/ ngoại hình/ sức khỏe: Nam, từ 28 tuổi trở lên, có sức khỏe tốt, năng động
2 Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên: các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, kỹ sư cơ khí chế tạo máy, cơ khí động lực.
3 Trình độ ngoại ngữ/ tin học: Vi tính văn phòng
4 Năng lực / Kỹ năng
• Tư duy tốt, tác phong chuyên nghiệp; thái độ tích cực.
• Kỹ năng làm việc nhóm, tạo động lực.
• Trung thực, có tinh thần cầu tiến, không ngại khó.
• Làm việc tập trung, nghiêm túc với công việc.
• Khả năng đàm phán tinh tế, khéo léo trong các mối quan hệ.
• Có kinh nghiệm trong việc quản lý bán hàng, Marketing và quản lý nhà phân phối.
• Lãnh đạo; quản trị & tuyển dụng nhân sự, quản trị tài chính.
• Khả năng truyền đạt bằng lời nói; giao tiếp tốt.
• Phân tích và giải quyết các vấn đề
• Quản lý thời gian
• Có bằng lái B2
5 Số năm kinh nghiệm: 5 năm
6 Các yêu cầu khác (nếu có)
- Giao tiếp tiếng anh.
- Kỹ sư cơ khí động lực, chế tạo máy.
** PHÚC LỢI:
- Lương net: 12 - 13tr
- KPI : 9 – 11 tr
- Chưa bao gồm thưởng quý/ năm
- Cty cấp xe ô tô phục vụ công việc
- Phụ cấp: Cơm + điện thoại + xăng xe
- Đồng phục theo quy định cty
- Nghỉ theo quy định của Nhà nước, thường Tết nguyên đán nghỉ từ 7 – 10 ngày
- Khám sức khỏe + đi du lịch trong và ngoài nước theo chính sách của cty
- Thưởng đột xuất khi có thành tích tốt
- Thử việc: 2 tháng
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... theo quy định của Nhà nước.

- Thưởng phép năm, thương lễ , tết theo quy chế công ty, có thế được năng lương, bổ nhiệm chức vụ trướ
- Được công ty tham gia bảo hiểm xã hội ngay cả trong thời gian thử việc
- Chế độ phúc lợi khác: bao gồm phụ cấp tiền cơm, đồng phục, phép năm, khám sức khỏe,...

Công Ty TNHH Dầu Nhờn GS Việt Nam B10, TỔ 9, KP 2, LONG BÌNH TÊN, BIÊN HÒA, ĐỒNG NAI Công ty Dầu Nhờn GS Việt Nam là đại diện thương mại duy nhất tại Việt Nam của công ty GS oil Hàn Quốc. Các sản phẩm đều được nhập khẩu 100% từ Hàn Quốc mang thương hiệu KIXX như: dầu xe gắn máy, dầu động cơ thông thường, dầu động cơ cao cấp, Dầu công nghiệp, các sản phẩm mỡ đa dụng, mỡ cực áp và các sản phẩm dầu hàng hải đã và đang được rất nhiều nhà máy, công ty sản xuất ôtô, công ty vận tải và khách hàng tin dùng. Được thành lập từ năm 2005 với mục tiêu ban đầu là nhập khẩu và giới thiệu tới người tiêu dùng Việt Nam một dòng sản phẩm dầu nhờn nhập khẩu có chất lượng cao, phù hợp với điều kiện nhiệt độ, khí hậu, môi trường Việt Nam và đặc biệt phù hợp cho các loại xe, máy móc thiết bị trên thế giới. Mỗi sản phẩm khi sản xuất đều được kiểm định tuân thủ theo cáo tiêu chuẩn của các tổ chức quản lí chất lượng quốc tế mang đến cho người tiêu dùng sự yên tâm và hiệu quả kinh tế cao nhất. Hiện nay, GS Việt Nam đã có 4 chi nhánh trên 3 miền và hơn 60 Nhà phân phối ở khắp các tỉnh thành trong cả nước. Do nhu cầu mở rộng thị trường kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm nguồn nhân lực có trình độ năng lực cao như sau:

-