Quan hệ Bên trong:
1. Báo cáo trực tiếp cho Quản lý Kinh doanh Khu vực (ASM), Giám Đốc Miền (RSM).
2. Phối hợp với các bộ phận chức năng:
- Nhân viên Chăm Sóc Khách Hàng
- Chuyên viên hỗ trợ Phát Triển thi trường.
- Phòng Marketing.
- Admin Miền.
- Kế toán Miền.
Quan hệ Bên ngoài:
1. Các nhà phân phối, đại lý.
2. Các đối tác mua hàng trực tiếp từ công ty.
3. Các đơn vị cung cấp dịch vụ Quảng cáo, biển bảng.
QUYỀN HẠN & TRÁCH NHIỆM
1 Chịu trách nhiệm chính về sản lượng tại địa bàn (tỉnh) được giao: Sản lượng hằng tháng, hằng quý thực đạt so với chỉ tiêu giao.
2
- Chăm sóc toàn bộ khách hàng trong khu vực được giao. Bao gồm NPP, đại lý, khách hàng của NPP; khách hàng mua hàng trực tiếp từ công ty.
- Nắm được sản lượng tiêu thụ bình quân của khách hàng; tồn kho của NPP.
3 Bán hàng: Hỗ trợ NPP khai thác khách hàng mới; Trưng bày hàng hóa tại điểm bán. (vệ sinh bao bì sản phẩm; sắp xếp hàng hóa ở các vị trí dễ nhìn, đảm bảo sự hiện diện của sản phẩm tại điểm bán: Số lượng điểm mở mới & sản lượng mở mới hằng tháng, quý, năm.
4 Liên tục tiếp cận, khai thác các điểm bán tiềm năng. Đưa vào mục tiêu mở mới hằng tháng, hằng quý: Tính chuyên cần.
5 Tuân thủ đúng nội quy, quy định của phòng nhân sự.
- Lập kế hoạch làm việc hằng tuần.
- Báo cáo tổng hợp bán hàng hằng tuần;
- Lập kế hoạch định hướng phát triển hằng tháng cho địa bàn phụ trách.
- Gởi báo cáo, kế hoạch đúng thời gian quy định của công ty.
- Tác phong làm việc : Gọn gàng, sạch sẽ, giao tiếp tốt. Thể hiện tác phong chuyên nghiệp, giữ gìn hình ảnh của công ty mọi lúc, mọi nơi.
6 Tính chuyên cần
- Nắm vững kiến thức sản phẩm của công ty. Thường xuyên tự trao dồi, học hỏi kiến thức mới về dầu - mỡ nhờn; thiết bị,… để phục vụ cho công việc.
- Tham gia đầy đủ các khóa học do công ty tổ chức.
7 Thường xuyên nắm bắt thông tin của đối thủ trong địa bàn phụ trách, bao gồm: NPP của đối thủ; Giá bán, chương trình khuyến mãi hằng kỳ,…
8 Đề xuất quảng bá hình ảnh;
- Đề xuất các chương trình hỗ trợ khả thi để bán được hàng.
- Chủ động đưa phương án giải quyết các vấn đề. Tính sáng tạo trong công việc