Giám Đốc Ban Quản Lý Vận Hành Tòa Nhà

1. Công tác quản lý
- Chủ trì xây dựng bộ máy tổ chức, nhân sự, quy trình, quy định về quản lý tòa nhà (chung cư, thương mại, trường học). Quản lý, giám sát chất lượng công việc và hiệu quả công việc chung của các Ban quản lý.
- Tham gia tích cực vào quá trình tuyển dụng, đánh giá nhân sự của Ban quản lý tòa nhà.
- Phối hợp với Ban Hành chính - Nhân sự để xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lí trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực.
2. Công tác xây dựng, thiết lập hệ thống vận hành
- Xây dựng mô hình quản lý, chức năng, nhiệm vụ của Ban Quản lý tòa nhà, định biên nhân sự, nhiệm vụ, quyền hạn, tiêu chuẩn với từng vị trí làm việc trong Ban.
- Xây dựng các bộ tiêu chuẩn, quy trình, quy định trong việc quản lý tòa nhà.
- Xây dựng, dự trù ngân sách hoạt động hàng năm
- Tham gia đánh giá lựa chọn các nhà cung cấp
3. Công tác vận hành
- Phân công và quản lý, giám sát việc thực hiện công việc hàng ngày của từng Ban quản lý tòa nhà;
- Quản lý, giám sát việc cung cấp dịch vụ của các bên thuê ngoài; đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu về chất lượng dịch vụ, an ninh trật tự, PCCC, vệ sinh môi trường, bảo trì, bảo dưỡng.
- Đưa ra và chịu trách nhiệm với các quyết định để xử lý các vấn đề khẩn cấp trong quá trình quản lý vận hành (trong phạm vi quyền hạn cho phép).
- Thay mặt Chủ đầu tư tổ chức các hội nghị chung cư và thành lập Ban quản lý tòa nhà, giải quyết các vấn đề liên quan tới các hộ dân cư, các khách hàng thuê mặt bằng; thường xuyên duy trì mối quan hệ chặt chẽ với dân cư, khách hàng để đáp ứng các yêu cầu chính đáng và nâng cao chất lượng dịch vụ
- Thay mặt Chủ đầu tư làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương, cư dân, khách hàng.
- Duy trì chất lượng dịch vụ cung cấp cho cư dân/khách hàng phù hợp với các tiêu chuẩn đã ban hành, đảm bảo cư dân/khách hàng luôn hài lòng với chất lượng dịch vụ của tòa nhà đang cung cấp
4. Công tác phát triển kinh doanh
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kinh doanh, chăm sóc khách hàng, các dịch vụ gia tăng để tạo quan hệ bền vững và tăng doanh thu.
- Tìm kiếm khách hàng thuê căn hộ, mặt bằng thương mại, văn phòng để khai thác tối đa hiệu quả các tòa nhà.

* Trình độ:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp trường Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản lý khách sạn, kinh tế, kinh doanh…
Có chứng chỉ quản lý tòa nhà
* Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng giải quyết vấn đề ra quyết định
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng xử lý các vấn đề nhân sự/con người
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, quy trình, quy chế
- Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo, kế hoạch.
* Ngoại ngữ (cấp độ): Tiếng Anh giao tiếp
* Kỹ năng về công nghệ thông tin: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
* Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 03 năm KN tại vị trí Giám đốc Ban QLTN
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương 30 - 40tr/tháng xứng đáng với kinh nghiệm và năng lực của bản thân (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, văn phòng làm việc hiện đại và chuyên nghiệp
- Lương tháng thứ 13 cam kết, lương tháng thứ 14, 15 theo hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Nộp hồ sơ qua nút Apply trên Vietnamworks
- Hoặc gửi trực tiếp đến: Phòng Nhân sự - Công ty CP Tập đoàn Bách Việt. Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà Rivera, 69 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội.

- Mức lương 30 - 40tr/tháng tương xứng với kinh nghiệm và năng lực của bản thân
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, chế độ phúc lợi đầy đủ theo luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng

Công ty Cổ phần Tập đoàn Bách Việt (tên viết tắt: Bach Viet Group) tiền thân là Công ty Cổ phần Địa ốc Bách Việt, là doanh nghiệp hoạt động trong 05 lĩnh vực chính. Bao gồm: Bất động sản: Phát triển khu đô thị, văn phòng, căn hộ, tổ hợp đa năng tại trung tâm các thành phố Lưu trú: Căn hộ cho thuê, biệt thự cho thuê, khách sạn Dịch vụ đô thị: Ẩm thực, giải trí, trung tâm thương mại Giáo dục: Xây dựng và vận hành trường học tại các dự án của Bach Viet Land Đầu tư vốn

-